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遵义老村长(酒业集团)有限公司

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遵义老村长(酒集团)有限公司

老村长

“老村长”是一个改革开放年代带领山区农民依靠特色自然资源脱贫致富奔小康的新时期农民领导典型;
“她”是勤劳、朴实、善良的象征;
老村长是健康的使者;
老村长是基地农民的希望;
老村长是建设社会主义新农村的领路人。

随着“老村长”集团化、多元化发展,
在发展农业产业化的同时,
承担起更多的社会责任,做一个优秀的“企业公民”
已成为“老村长”新时期的历史使命。
“老村长”发展之路任重而道远,
“她”始终不渝朝着既定目标阔步前行......

遵义老村长(集团)有限公司

  遵义老村长(集团)有限公司主要从事有机生态食品和绿色食品开发,并涉及茶产业、现代包装、装饰工程和房地产、旅游、服务等多领域的民营企业集团,资产总额10亿元,员工总数1100余人。集团是“全国农业产业化经营国家重点龙头企业”、“全国农副产品深加工食品工业示范工程”实施单位,是“全国优秀龙头食品企业”,连续五年获得“全国青年文明号”先进集体。老村长品牌是“贵州省著名商标”。
  遵义老村长(集团)有限公司总部位于遵义市汇川区外高桥工业园区,占地112亩,总体规划设计完全按照国际GMP和HACCP标准建设。
  遵义老村长(集团)有限公司独立拥有的“老村长”商标,塑造了一个革命老区的农民领导在改革开放年代带领山区农民依靠特色自然资源脱贫致富奔小康的典型。他是勤劳、朴实、善良的象征,是健康的使者,是基地农民的希望,是建设社会主义新农村的领路人。
  “崇尚绿色、追求完美、科技创新、奉献为本”,老村长人以此作为永恒的质量方针。企业于2002年通过了ISO9001国际质量体系认证;产品于2006年8月通过了“绿色食品”认证。新建成的山野菜生产线是目前国内第一条全自动山野菜生产线。
  遵义老村长(集团)有限公司倾力打造的“三品清”茶产业,以全国著名的湄潭核桃坝茶叶基地为原料依托,以高、精、尖产品为市场定位,以振兴黔北茶业为己任,开辟一个全新的黔茶品牌。
  在具有“小江南”美誉的湄潭建设的“中国茶海·天下第一壶茶文化公园”,以“中国茶海”茶旅游及现代茶叶加工寻根为背景,抢占茶文化制高点,诉求“资源立茶、文化兴茶、旅游促茶”的茶旅一体化理念,正在扛起抢占茶文化制高点的大旗,演绎和诠释茶的芬芳、茶的文脉、茶的图腾,成为遵义乃至贵州精品生态旅游线路上最璀璨的明珠之一,成为一个新的休闲度假、避暑胜地和旅游目的地。
  遵义老村长(集团)有限公司倾力打造的【金旭·城上城】地产项目,采用纽约最著名的上东区建筑风格,以国际化、人文化、高端化为建设理念,努力打造名城遵义第一座顶级智能化商务写字楼、第一个顶级智能化高品质小区和第一个顶级智能化配套服务的标志性楼盘。
  老村长人以建设社会主义新农村为己任,以食品、茶业为主业,将集团事业拓展到地产、旅游、装饰、服务及印刷等领域,充分发挥龙头企业的示范和带动作用;同时,积极回报社会,主动参与各项社会公益活动,累计捐款捐物超过500万元,并解决1000余人就业,努力做一个合格的“企业公民”。老村长将持之以恒立足贵州,服务三农,面向全国,提升企业核心竞争力,打造本土跨区域集团化多元化规模企业,为家乡和贵州经济发展做出更大贡献。
 
企业大事记 
 
风雨兼程 收获希望

第一阶段:原始创业期 
1994年06月“老村长”前身旭达彩印在雨水路诞生,从事塑料包装业务 
1997年01月 彩印厂搬迁至海龙坝,从作坊式走向工厂化
1998年12月“老村长”在南京路置地建厂,企业初见规模

第二阶段:核心产业发展期 
2001年05月“10万亩方竹笋基地建设及1.2万吨/年方竹笋(山野菜)保鲜加工”项目获国家计委批准立项 
2001年06月“老村长”被确立为首批“贵州农业产业化经营重点龙头企业” 
2002年06月“老村长”正式通过“ISO9001:2000国际质量管理体系”认证
2002年09月“老村长”被评为“全国诚信守法乡镇企业”
2003年06月“1.2万吨/年方竹笋保鲜加工”项目在汇川区外高桥工业园区破土动工 
2003年10月“老村长”正式在南京路注册诞生
2005年03月“老村长”被评为“全国食品工业优秀龙头企业” 

第三阶段:集团化发展期 
2005年11月“老村长”花园式工厂全面投产,由此奠定了集团化企业的发展基础 
2006年08月 “老村长”茶业公司正式成立 
2006年10月 【金旭·城上城】正式奠基 
2008年01月 湄潭“天下第一壶”正式纳入老村长旗下,拟将其打造为贵州省第一家茶文化公园,旅游胜地 
2008年04月 红军街上城会茶楼正式营业 
2008年08月“老村长”被评为“农业产业化国家级重点龙头企业” 
2008年09月“老村长”被评为“贵州省著名商标” 
2008年11月 湄潭“天下第一壶茶文化公园”项目正式启动 
2008年12月 【金旭·城上城】首席甲级5A写字楼封顶暨一期盛大开盘 
2010年01月 【金旭·城上城】一期13万平方米全面封顶 
2010年04月 【天下第一壶茶文化公园】一期“天壶茶廊”、“水上乐园”开业
2010年10月 贵州十大魅力旅游景区【天下第一壶茶文化公园】盛大开园
2010年12月 中国茶海·天下第一壶茶文化公园获国家AAA级旅游景区
2011年04月 上城会铂金级物业服务扬帆起航
2012年06月 天壶五星大酒店、天壶碧水蓝天开工仪式
 
集团文化 

“老村长”是一个改革开放年代带领山区农民依靠特色自然资源脱贫致富奔小康的新时期农民领导典型;
“她”是勤劳、朴实、善良的象征;
是健康的使者;
是基地农民的希望;
是建设社会主义新农村的领路人。

随着“老村长”集团化、多元化发展,
在发展农业产业化的同时,
承担起更多的社会责任,做一个优秀的“企业公民”
已成为“老村长”新时期的历史使命。
“老村长”发展之路任重而道远,
“她”始终不渝朝着既定目标阔步前行......

集团理念

经营理念——为社会谋求就业,为客户谋求价值,为员工谋求福利,以专业、优质、完善的经营和服务,塑造老村长品牌,发展成为贵州乃至全国知名民营企业。
经营目标——把老村长打造成为省内乃至国内知名品牌。
市场理念——没有市场找市场,有了市场保市场,用了市场留市场。市场如战场,订单是命令。
团结理念——人人有创新的能力,事事有改善的余地。
决 策 观——博采众长,严谨思考,科学决策,强力执行。
工作原则——没有借口,马上行动;工作安排了,不等于做了;工作做了,不等于做好了。
管理原则——质量第一,效益为先的精细化管理。
质量方针——崇尚绿色、追求完善、科技创新、奉献为本。

集团文化

“有这样的一个团队,做父亲的,孩子会叫爸爸了,可他却没听叫过几次;做母亲的,儿子在外求学,一年回来一两次,却没有机会尝到母亲做的饭菜;做丈夫的,妻子病在床榻,却没有丈夫的陪伴,连一声当面的问候也显得格外奢侈;做董事长的,凌晨还在工地穿梭,商讨景致、文化、工期……。就是这样,江边拔地而起婀娜多姿的亭廊;就这样,一条条充满文化底蕴的小道爬满公园的每个角落;就这样,茶源亭、茶圣亭、湄潭亭、汇茗廊、汇福廊,一个个融古贯今、匠心独运的景点遍布公园;就这样,董事长‘睡在壶里、梦在壶里、享在壶里、品在壶里’的理念正在成为现实。” 
“站在湄潭客车站,已经数不清是第几次在这里乘车、下车。 
落在遵义客车站,同样也数不清是第几次在这里下车、乘车。 
两年前的一个瞬间选择,就注定要开始这样奔波。 
爱妻总是唠叨,说我把家当成宾馆,总是第一天晚上回来,第二天早上就要走。还说我比宾馆的宾客还要过分,宾馆宾客最起码还要出示身份证登记和付房费,而我什么都不用。每次从家离开的那一刻,明明看到她眼泪都在眼眶中打转,可是嘴里还说着:‘你忙你的吧,我会把这个家和女儿照顾好的’。那情那景,我总是用‘男人就是要狠一点’的名言来暗示自己,重复着那句不知道说了多少次的谎言:‘等过两天忙过了我就回来看你们’,然后转身头也不回地往前走。殊不知这‘两天’一不小心就可能变成了十几天。……” 
以上文字,出自集团2009年9月董事会扩大会员工成长分享发言。没有华丽的词藻,朴素的语言真实再现了天壶人在打造湄潭、遵义、贵州乃至全国唯一的一家茶文化主题公园历程中,一个个平凡而感人的画面和动情故事。 
当我们置身天壶公园古色古香的江边茶廊,倘佯在充满诗情画意和浓郁中国传统文化韵味的文化小道,坐在雅致的茶座,和熙的阳光,清凉的江风拂面,恍若世外;登顶添福观光台,美丽的湄江水景、茫茫茶海,无限风光,尽收眼底;落座天壶品道厅品茗、品道、品诗、品画,古筝萦绕,幽篁松月,天籁花香,近距离感受中国传统文化的无穷魅力……所有这些,并非小说散文中的构思或描述,而是天下第一壶茶文化公园已经再现的真实场景。在不久的一天,当所有这些亦梦亦幻的景致成为现实,我们每一个老村长人在为之欢呼雀跃的同时,是否更应该为公园的建设者团结奋进、呕心沥血、吃苦耐劳、无私奉献、舍小家顾大家的精神而动容!这种精神,是所有参与天壶公园建设与经营管理团队的缩影,没有任何雕饰与矫揉造作,是那么自然凝结而成,传承了老村长企业文化与精神的精髓,是天壶项目精雕细琢、保质保量打造成独具一格的茶文化生态旅游领域的璀璨明珠的可靠保障。 
在此次扩大会上,还延伸出这样一个话题:高管形象代言人。 
“成长,是一片汪洋的大海,惊涛拍浪,前路漫漫,决裂的咆哮无法阻挡我们漂洋过海寻找未来的脚步;成长,是一条绵延无尽的通道,--里的恐惧像狂风暴雨般汹涌而来,而我们却依然一如既往的用明亮的眼睛寻找希望的曙光……” 
“每一天,都要经历一半的光明和一半的--!我们只有在--中积累、探索和奋发后才有光明里的成功与快乐!任何工作岗位也不可能只有成绩、褒奖和快乐,它也有它的另一半:批评、委屈和失落!只有将批评和委屈化作激励,以热忱的心境去面对每一次失落,这样,你的太阳每一天都会是新的!享受失意享受快乐才能享受工作! 
是的,我的成长经历告诉我,要学会享受! 
当你工作很多很忙的时候,不要抱怨不要等待,因为这是在锻炼你,当你将工作一一做完,回眺望的时候,你会觉得,这是工作的享受! 
当你工作做不好被批评的时候,不要气馁不要妥协,因为这是在提升你,当你想尽办法努力完成回头反思时,你会觉得,这是工作的享受! 
当你无情地拒绝了别人红包的时候,不要为少了收入而可惜,因为这是在考验你,考验你的人性!你会在别人惶恐不安时候品着清茶怡然自得!对,这也是工作的享受! 
…… 
承受着你的工作,更要享受着你的工作! 
在工作中上进,更要在享受中成长!也许你今天是生产工人,明天或许就会成长为车间主任;也许你今天是领班,明天或许就会成长为经理;也许你今天是副总,明天或许就会成长为总裁!
花开又花落,心梦不调零,淌过岁月的河流经历风吹雨打后才能笑对春暧花开!继续伴随着见证着老村长,奋斗着,奋斗着我的又一个九年!”
以上摘自集团董事、董事长助理朱正生在此次董事会扩大会上的发言。“吃得亏,顾大局,吃苦,忠诚,奉献,宽容。”董事长对他这样评价。在集团所有董事中,他是最年轻的,资格也是比较老的。21岁中专毕业进公司,从食品加工最基层的工作做起,他亲身见证了“1.2万吨方竹笋(山野菜)保鲜加工项及10万亩方竹林基地建设项目”获得了国家发--的批准,同时被列为“全国农产品加工食品工业示范企业”和“国家级星火计划项目”;见证了老村长成为贵州第一批29家“农业产业化经营重点龙头企业”、“全国诚信守法乡镇企业”、“全国食品工业行龙头企业”、“全国下岗再就业示范点”、“农业产业化经营国家级重点龙头企业”;同时,他还见证了老村长工业园区落成、金旭房开成立、城上城楼盘的奠基、金旭装饰成立、老村长茶业成立、上城会茶楼开业、城上城开盘、天壶茶廊开业……或许有的人认为他是幸运儿,但人们是否知道这幸运的背后是“吃得亏,顾大局,吃苦,忠诚,奉献,宽容”精神的沉淀。和朱正生接触过的人都有这样一种体会:待人随和,机灵悟性高,公私分明,从不端“老总”架子,不争名利。他做过生产一线工人,也当过办事员;做过秘书、主任,也当过集团副总。只要工作需要,他都是高高兴兴服从,干一行爱一行并干好一行,从不斤斤计较。正如他在发言中所说:“承受着你的工作,更要享受着你的工作!”“在工作中上进,更要在享受中成长!”“花开又花落,心梦不调零。淌过岁月的河流经历风吹雨打后才能笑对春暧花开!”的确,一个懂得热爱工作的人,才懂得热爱生活,热爱人生。因为你对工作负责,才是对自己和对家庭负责、对社会负责。从朱正生身上,我们看到集团所倡导的“团结、奉献、谦虚、宽容、上进、忠诚”的企业精神,他是老村长集团高管团队的缩影,是老村长持续发展的支柱与不竭动力。 
老村长集团从1994年发展至今,形成了在遵义民营企业让他人望其项背的规模平台。可以说,今天的老村长集团是以董事长为首的管理团队与忠实于这个事业的老村长人,流血流汗一步一个脚印拼打出来的,更是整个团队的知识能力和社会资源有效整合的结晶。并形成了企业自身文化特征、个性和经营管理风格、模式,团结、奉献、谦虚、宽容、上进、忠诚,在企业的发展历程中成为主流精神,形成了老村长积淀下来的宝贵的企业文化资产。 
尽管我们在前行的路上经历了无数坎坷曲折,事实证明,老村长集团蓬勃发展的大势是任何人、任何势力都无法逆转的。城上城一期住宅售罄,名城最大的商务广场璀璨亮相,招商工作已启动;天壶公园二期迎宾馆、天壶娱乐、天壶海鲜大酒楼等项目,以及湄潭亭、茶圣亭、茶文化古道和天下第一福、天下第一道、添福观光台等景观,已揭开神秘的面纱,向各地游客展示她迷人的娇容;更有长期困扰天壶公园项目发展的冯家院子拆迁、公园周边原有建筑的“穿衣戴帽”等问题,作为湄潭城市建设、生态旅游及茶文化建设的龙头项目,在政府的全力支持下得以彻底解决,在不久的将来,集茶海之旅、文化之旅、祈福之旅、湄江之旅、品茗之旅、美食之旅、休闲之旅、商务之旅为一体,独具一格的茶文化生态旅游领域的璀璨明珠将呈现在世人面前。 
因为,我们有天壶公园全体员工集中展现出来的那种“团结奋进、呕心沥血、吃苦耐劳、无私奉献、舍小家顾大家”的精神,更有以朱正生为代表的集团高层团队所浓缩的“吃得亏,顾大局,吃苦,忠诚,奉献,宽容”的老村长文化,我们引以为豪,老村长更将以此持续发展,做强、做大!

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