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公司对人才团队的策略?
团队不要多大,一定要精锐,另外就是要让员工感觉到在这里能得到成长。成长不仅是收入上的,我们将用制度帮助团队中的每个人发挥他们的优点,并希望大家因此得到丰厚的回报。

我们最关注员工的哪些成长?
健康,还有心智。虽然精神面的成长很重要,但我个人更关注员工的身体健康。我们自己的家人病了我们会难过,而每个人都有他们的家人,至少我们要让他们的家人放心,这是最基本的企业责任。

我们的核心竞争力是什么?
永远遵循来自用户的决策 + 不懈改进的能力

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