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通过渠道销售运营外包服务方式,核心解决企业客户运营与销售能力的提升,以及培养企业客户渠道终端成交能力。
上海汇销独特的商业模式,和创新性的产品与服务,引发了中国人力资源管理咨询市场建设的新革命。上海汇销人力资源服务模式,革新了传统的营销咨
询模式、人力资源咨询模式。上海汇销整合了完全不同领域里的人力资源和市场营销咨询。通过对营销组织的规划、招聘、培训、薪酬绩效建设,与品牌策划,市场
渠道建设,客户关系管理,到终端运营管理等融合与创新,整合了掌握营销技术的尖锐营销团队。
上海汇销整合了搜索软件、推广业务模型已经历了3个阶段:
1999-2004年,做企业管理咨询,目标客户广泛,所有的企业都可以是我们的企业客户;
2004-2008年,专门人力资源管理咨询,目标客户上升到对人重视的企业客户;
2008-2012年,目标客户是重视商业模式和员工发展的高品质客户。重点解决外销转内贸企业的营销团队建设。
时代发展,竞争激烈。当代民营企业主导市场的潮流下,不单需要“锦上添花”的人力资源服务或者营销咨询服务,更需要“雪中送炭”的营销系统人力资源服务。
上海汇销营销人力资源整合系统方案,实现了自我管理的营销团队组建,推动了中国企业管理史、市场营销史上的里程碑发展。