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Bello倍罗智能招聘

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Bello倍将NLP(自然语言处理技术),KG(职场知识图谱)和RPA(招聘流程自动化)技术应用于招聘,为企业提供人才管理智能化解决方案。Bello倍罗就是用AI技术辅助公司提高招聘行为效率,辅助作出准确决策,解决人才招聘中“找到人,找对人”的难题。通过技术帮助HR完成重复、繁琐、低效,但却最耗时的事务性工作。释放出来的人力可以去完成后期的精确沟通和面试等价值更高的工作,并结合市场分析提升整体招聘准确率。
倍罗招聘自动化解决方案帮您更快搭建优秀的人才团队。
客户方面,Bello倍罗主要面向管理精益度高、寻求数字化转型大型集团公司。提供私有化部署的PAAS系统,以保障客户数据安全。同时可以实现小时级的部署效率并提供系统一键升级服务。
目前,Bello倍罗已经服务了包括腾讯、平安、顺丰等多家大型企业客户。 日后还将着力发展更多的行业龙头客户。
倍罗能帮您赢得人才战争:
50%招聘费用下降
招聘自动化工具可实现自动全网寻才,包括各招聘渠道以及盘活企业人才库的简历。倍罗招聘顾问的人才推荐服务可助您节省百万级以上的猎头费用。
70%招人速度提升
AI机器的速度远胜人类,能更敏锐地捕捉人才动向。招聘需求刚诞生即开始自动化Sourcing,加上倍罗极速推人服务,让您比竞争对手更快接触到候选人。
80%人力与时间成本节省
RPA 可以解放 HR 几乎所有的搜人时间。从识别招聘意图,到各渠道搜索,再到甄别人选,以前需要两小时以上才能完成的事情,现在仅需十分钟。
100%招聘体验提升
重复机械式的工作交给机器,人性化的过程留给HR。尊重人的价值,让 HR 回归更重要的岗位职责上,尽情享受最佳的招聘工作体验。
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